Natalia R. Shnaiderman

Desde tu punto de vista, ¿Qué puede aportar un proceso de coaching a una persona?

Imagina reescribir tu historia, modificando aquellos aspectos y personajes que te limitan, estresan y agotan... ¿Qué relato elegirías contar? ¿Cómo sería tu existencia si pudieras multiplicar lo que te energiza y minimizar el ruido y las influencias que te debilitan?

Eso es precisamente lo que un proceso de coaching efectivo te ofrece: un refugio donde puedes soltar las narrativas limitantes que has construido sobre ti y tu entorno, permitiéndote forjar las historias que verdaderamente resuenan con el futuro que deseas diseñar para ti.

¿Qué puedo aportar yo a una persona a través del coaching?

Lo que aporto como coach de liderazgo y reinvención se arraiga profundamente en mi propia transformación y rediseño personal tras enfrentarme al burnout. Mi experiencia como vicepresidente global de RRHH, liderando equipos de alto rendimiento en industrias en constante evolución, se combina con mi viaje personal hacia la recuperación y el redescubrimiento. Esta fusión única me permite guiar a otros no solo desde un conocimiento teórico o metodológico, sino desde una comprensión vivencial de lo que significa rediseñar tu vida y narrativa personal.

Lo que te ofrezco es un viaje de co-creación donde juntos exploramos, desmantelamos y reconstruimos las historias que te definen. Mi compromiso es proporcionarte un espacio seguro y de apoyo, donde puedas liberarte de aquellas narrativas que limitan tu potencial, permitiéndote diseñar y vivir la historia que verdaderamente deseas para ti. Con herramientas probadas, una profunda intuición y una pasión inquebrantable por el desarrollo humano, te acompaño paso a paso en la creación de un futuro a tu medida, donde el bienestar, el propósito y la realización personal sean los protagonistas de tu nueva historia.

¿Qué destacaría de mi trayectoria? 

A lo largo de mis 20 años de carrera, he liderado funciones globales en organizaciones que superan los 5.000 empleados, enfrentándome a desafíos únicos en entornos multiculturales y en constante cambio. Esta experiencia no solo me ha dotado de una profunda comprensión de la dinámica de equipos de alto rendimiento en diferentes culturas, sino que también me ha enseñado la importancia de adaptarse y evolucionar ante la disrupción.

Mi enfoque siempre ha sido el de construir puentes entre diversas perspectivas y fomentar un ambiente donde la innovación y el bienestar sean el núcleo de la estrategia organizacional. Al superar personalmente un proceso de burnout, redescubrí mi pasión por el desarrollo humano y la transformación, lo que me llevó a fundar One Red Dot. Ahora, combino mi experiencia ejecutiva con técnicas de coaching avanzadas para ayudar a líderes y equipos a navegar sus propios desafíos, rediseñar sus historias y alcanzar una realización auténtica tanto en lo personal como en lo profesional. 

Formación 

• Coach Ejecutivo ACC por ICF
• Coach de Equipos por la Escuela Europea de Coaching
• Mentor acreditado por la Asociación Española de Mentoring
• AMP por el IE Business School
• Master en Dirección de RRHH y Organización por ESIC
• Artista del Collage, por Carmela Alvar 

¿Para qué es importante para mí hacer coaching?

El coaching es una plataforma de transformación, un proceso dinámico que invita a cada participante a reescribir su historia, abriendo un mundo de posibilidades donde antes sólo había malestar o inquietud.

Considero un privilegio ser facilitadora de este proceso. En el corazón del coaching está la co-creación de un espacio seguro y confidencial donde la vulnerabilidad se convierte en una fortaleza y el diálogo genuino fomenta la innovación y el cambio. Para los clientes individuales, este laboratorio de ideas es una oportunidad para profundizar en su autoconocimiento, superar barreras internas y trazar un camino hacia la realización personal y profesional. Para los equipos y organizaciones, se transforma en un campo de pruebas para fortalecer la comunicación, alinear visiones y cultivar una cultura de liderazgo compartido y responsabilidad colectiva. Es el mejor trabajo del mundo.