Jordi Vilá

¿Qué puede aportar un proceso de coaching a una persona?

Una nueva mirada, una forma diferente de ver el mundo y de verse interiormente que permita una transformación profunda, allá donde la persona quiera ir.

¿Qué puedo aportar yo a una persona?

Reto desde el profundo respeto y la aceptación incondicional de la persona, preguntas impertinentes que le lleven a las más íntimas reflexiones

¿Qué destacaría de mi trayectoria? 

• Experiencia en posiciones de alta dirección, algo que me permite un elevado nivel de comprensión y empatía.
• Proceso de renacimiento profesional y personal.
• Haber trabajado tanto con particulares como con empresas de todo tipo en el ámbito del coaching, con mis credenciales internacionales como MCC, el máximo nivel para un coach en el mundo.
• Conseguir que los ojos de mis clientes brillen con fuerza y resolución.
• Seguir disfrutando con el coaching tal y como lo hice en los 37 años precedentes.
• Acompañar en su desarrollo a otros coaches desde la experiencia y los éxitos contrastados.
• Acompañar a equipos en procesos de turbulencias y procesos de transformación.
• Haber resultado útil a personas en procesos de una íntima transformación en entornos complejos.
• Creación de la red Koakura, con presencia en Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, España, México y Panamá.
  
• Participación en proyectos en Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador, México y Paraguay, además de en España.
• Coaching individual a diferentes niveles organizativos, desde mandos intermedios hasta CEO’
• Coaching de Equipos a Comités de dirección de sectores diversos, desde empresas industriales a servicios o universidades.
• Auto publicación de un libro con presentación en BANCO DE SABADELL y FNAC (L’Illa en Barcelona, Callao en Madrid y Valencia)
• Formar parte del equipo de Advisors en ESADE (Barcelona)
• Homologación de programas ante la ICF para la Universidad de Barcelona y el Institut Gestalt.

Formación 

• Psicología en la UOC (sin finalizar)
• PDD por el IESE
• Máster en Dirección de RR.HH. por EADA.
• Máster en Ecología Emocional por la Fundació Ámbit.
• Inteligencia Emocional en IOR CONSULTING por Dr. Josep Mª Costa Molinari y Josep Aguilá
• Conciliación y Diversidad por NCH & PARTNERS (Grupo de Consultoría liderado por la Dra. Nuria Chinchilla, Profesora Ordinaria del Departamento “Dirección de Personas en las Organizaciones” y Directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE Business School.
• Coaching de Equipos, Relaciones y Sistemas por CRR (Center for Right Relationship)
• Coaching Co-Active por CTI (programa acreditado ACTP por la ICF)
• Coaching the Coach. Enfoque “Executive edge of Silicon Valley”
• Coach Mentor y Supervisor por MENSLAB Coaching & Training.
• Supervisión de Coaches por Leonardo Wolk.
• Hipnosis Eriksoniana por Institut Anna Flores.
• Practicante PDA Assesment.
• Certificación DISC.
• Roles de Belbin por el Instituto Belbin.
• Coach Transformacional profundo (inicio enero 2024)

¿Para qué es importante para mi hacer coaching?

El Coaching es para mi una filosofía de Vida más que una técnica, es realmente la constatación de que, aunque las personas tenemos límites y no podemos con todo, esos límites están mucho más allá de lo que podemos imaginar.

Acompañar a otros en su camino es recargar pilas, es crecer con ellos, es ser espectador privilegiado de la transformación del ser humano.

A un nivel más pragmático, también es poder ver el cambio en la mirada de mis clientes, la aceptación de que las cosas pueden ser de otro modo, de que determinadas creencias, no hacían más que limitarles.