Damàs Basté

¿Qué puede aportar un proceso de coaching a una persona?

El coaching es una conversación reflexiva y transformadora que maximiza tu potencial personal y profesional y te abre a nuevas posibilidades de pensar, actuar y ser, sobre situaciones o aspectos que quieres mejorar, todo ello dentro de un entorno de respeto, confianza y confidencialidad.

El trabajo de coaching es un camino de aprendizaje en el que refuerzas la confianza en tus capacidades y habilidades y obtienes, al poner en práctica lo aprendido, cambios positivos que te van a afectar interna y externamente. 

El coaching es un proceso creativo y estimulante que te ayuda a profundizar en tu autoconocimiento y a utilizar mejor tus fortalezas y tus talentos.

¿Qué puedo aportar yo a una persona?

Mi enfoque personalizado y cercano te ayudará a liberar tu máximo potencial. Mi estilo de coaching te ayudará a conseguir tus objetivos, honrando tu esencia, valores y preservando que estos valores sean coherentes y estén alienados con tus objetivos.

Tomarás consciencia de aquellas creencias, “puntos ciegos” y áreas de mejora que condicionan tus comportamientos actuales y te dificultan a alcanzar tus objetivos. Identificaras aquellos comportamientos y recursos que desafíen tu zona de confort a un ritmo acorde con tus aprendizajes, tus tiempos y tus necesidades. Y diseñarás la hoja de ruta que te va a permitir alcanzar tus objetivos.

Y todo ello aplicable en el coaching individual como en el coaching de equipos. 

¿Qué destacaría de mi trayectoria? 

Aporto una amplia experiencia de 20 años en capacitación y desarrollo personal, profesional y organizacional tanto en la práctica del coaching como de otras metodologías afines al coaching. 

Experiencia profesional tanto en la empresa privada como en el sector de la consultoría. En la actualidad trabaja como Consultor especializado en procesos de cambio y desarrollo organizacional (OD), como Coach acompañando a organizaciones, equipos y personas en su desarrollo profesional y personal y como Formador para organizaciones e instituciones públicas como privadas, y en el ámbito académico, para diferentes escuelas y universidades.

He trabajado en cargos con responsabilidades a nivel de Consultoría (SAP), Finanzas, Comerciales, Marketing y Recursos Humanos. Ha desarrollado una carrera, durante los últimos 15 años, como consultor, coach y formador en proyectos de gestión del cambio y desarrollo organizativo, de forma directa o a través de terceras consultoras, en compañías de diferentes sectores y ámbitos: Financiero, Electrónica, Componentes de automoción, ONG, Farmacéutico, Sector Agrícola, Alimentación y bebidas, Cosmética, Hostelería y Restauración, Turismo, Ensayo, inspección y certificación, Gestión Polideportivos, Organizaciones Sindicales, Empresas de trabajo temporal, Ámbito socio-sanitario, Prevención de Riesgos Laborales, Administración, Facility Services, Asociaciones empresariales y Colegios Profesionales , entre otros. 

Mis trabajos de intervención se centran básicamente en metodologías como coaching, coaching de equipos, diversas dinámicas y técnicas grupales y sobre todo, Appreciative Inquiry, Future Search, Open Space Technology y Proceso U, que utiliza de forma individualizada o bien combinadas y siempre a medida del tipo de proyecto y personalizados y orientados a las necesidades y objetivos de los clientes. 

Como Formador en el ámbito académico he colaborada con: ESADE Business School, EAE Business School, Universitat Internacional de Catalunya (UIC), BES (Business Engineering School, La Salle, Universitat Ramon Llull, ICT (Institut Català de Tecnologia), Universitat de Barcelona, INSA Business, Marketing & Communication School de Barcelona, EATM-ESDI Escuela de Artes y Técnicas de la Moda, Foment del Treball, ESCAC (Escola Superior de Cinema i audiovisuals), Barcelona Activa, entre otras. Mis áreas de intervención como formador comprenden cursos, talleres, masters, ciclos formativos, formación in company (a medida), outdoor training y formación on line.

En la actualidad formo parte del equipo docente del Programa Certificación Internacional Experto en Coaching Personal y Ejecutivo, nivel Excellent (EFIC). 

Soy supervisor, mentor y evaluador de coaches. 

También imparto formación para formadores e interviene en el diseño, impartición y tutorización de proyectos de formación on line.

Formación 

• Doctor en Comunicación y Relaciones Internacionales por la Universitat Ramon LLull.
• Licenciado en Derecho por la UNED. 
• Certificado como Coach Ejecutivo PCC (Professional Certified Coach) por la ICF (Internacional Coach Federation) 
• Certificado como Coach CPC por la Asociación Española de Coaching (ASESCO).
• Certificado en Coaching de Equipos por la Escuela Europea de Coaching de Barcelona, Certificado en Appreciative Inquiry para el Cambio Positivo por la Case Western Reserve University, Cleveland, Ohio, USA
• Certificación en Psicologia Positiva en la University of Pennsylvania, USA
• Certificado en el Myers Briggs Type Indicator (MBTI). 
• Certificado en P.N.L. (programación neurolingüística) nivel Practitioner por el Institut Gestalt de Barcelona. 
• Certificado Oficial como Consultor SAP/R3.

¿Para qué es importante para mi hacer coaching?

Mi pasión son las personas y su crecimiento y desarrollo en lo personal y en lo profesional el coaching me permite acompañar a las personas, equipos y organizaciones en su viaje de autodescubrimiento y mejora.

Me motiva crear un espacio seguro y de confianza donde se establecen conexiones significativas y las personas se expresan abiertamente compartiendo sus desafíos, dificultades y sueños, explorando sus pensamientos y emociones desde su honestidad.

Y especialmente, con el ejercicio del coaching experimento una gran satisfacción al tener la oportunidad de colaborar en la creación de un entorno positivo y de bienestar en el lugar de trabajo.